Dijon

LE RECRUTEMENT
En 2018, l’École Nationale des Greffes à Dijon a formé 2981 stagiaires toutes catégories confondues, dont 2208 greffiers. Soit une hausse de 49 % par rapport à l’année 2015.

En 2019, ce recrutement se poursuivra pour les greffiers et les directeurs des services de greffe (DSG). Ainsi, 246 greffiers stagiaires ont fait leur rentrée à l’ENG en mars. Tandis que sont attendus 120 à 150 DSG stagiaires en juillet ; 350 greffiers stagiaires dont 100 issus de l’examen professionnel en septembre ; enfin, entre 300 et 350 greffiers stagiaires en décembre.

Ce rythme de recrutement serait maintenu jusqu’en 2023 afin de palier les départs à la retraite représentant 30 % des effectifs.

ÉVOLUTION DU NOMBRE DE STAGIAIRES

LA FORMATION DES DIRECTEURS DES SERVICES DE GREFFE ( DSG)
Les enseignements théoriques. Première partie de la formation (20 semaines). Ils portent sur les programmes relatifs :
– aux missions et à l’environnement professionnel du directeur des services de greffe ;
– au pilotage des moyens de la juridiction ;
– au pilotage de la chaîne pénale ;
– au pilotage des services civils et prud’hommaux.

Les enseignements d’approfondissement théoriques (3 semaines).

Les stages pratiques.
Ils se déroulent au sein des juridictions et des services administratifs régionaux. Vingt-huit semaines pour les directeurs des services de greffe stagiaires recrutés par concours externe et interne et seize semaines pour la 3e voie. Ils doivent permettre au DSG de :
– se situer au sein de l’institution judiciaire et de son organisation ;
– identifier le rôle des acteurs et le positionnement du directeur de greffe au sein d’une juridiction ou d’un service ;
– comprendre l’organisation des services pour s’approprier les modes de gestion de l’activité judiciaire,
– mettre en application les connaissances théoriques acquises ;
– se préparer aux fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination.