Mars 2022

Le 23 mars dernier, la Direction des services judiciaires annonçait des mesures attendues et demandées par l’UNSa SJ qui n’a cessé d’alerter sur la situation particulièrement difficile de ce département. Ni les échanges de mails en 2020 avec la sous-direction des ressources humaines des greffes de la DSJ, sollicitant de ne plus imposer de poste au tribunal judiciaire de Mamoudzou aux jeunes collègues sortis d’école en raison des conditions de vie ; pas plus que notre intervention à la CPE un an plus tard qui posait clairement des mots sur les maux et alertait les chefs de Cour sur d’éventuels risques psychosociaux ; ni notre article, paru en mars 2021 dans notre magazine et intitulé « 101e et dernier : Mayotte, un département pas comme les autres », qui présentait le contexte économique, également sanitaire mais surtout sécuritaire de l’île… – et nous arrêterons cette énumération ici de peur d’être trop longs. Rien de tout cela n’aura réussi à trouver un écho au niveau national. Il aura fallu un geste aussi dramatique que la tentative de suicide d’un jeune collègue greffier, le 4 mars dernier, pour que la venue du garde des Sceaux, annoncée depuis l’année dernière et finalement repoussée, aboutisse, et qu’enfin des propositions concrètes émergent. Une fois n’est pas coutume, ces propositions se rapprochent de celles demandées dans un courrier du 11 mars adressé au directeur des services judiciaires par l’ensemble des syndicats de fonctionnaires et magistrats, et dont voici la liste non exhaustive :

RENFORCEMENT DE L’ACCOMPAGNEMENT HUMAIN

• Création d’un poste de contractuel A destiné à faciliter l’arrivée du personnel
• Mobilité dès 2 ans d’affectation en dérogation des règles de gestion Éventuels recrutements à affectation locale de greffiers
  et d’adjoints administratifs et techniques
• Affectation de 15 logements neufs pour les agents du ministère, réservation de 5 logements sociaux supplémentaires • Prestation individuelle d’hôtel
  de plusieurs semaines pour les nouveaux arrivants • Recrutement d’un psychologue clinicien à Mayotte

AMÉLIORATION DE L’ATTRACTIVITÉ FINANCIÈRE DE MAYOTTE

• Poste de directeur de greffe transformé en poste de directeur fonctionnel • Postes de président et procureur de la République classés hors hiérarchie • Déplafonnement dans la prise en charge des loyers