C’est une prise de parole chargée d’émotion et de responsabilité.
À l’occasion du congrès, le secrétaire général sortant de l’UNSA Services Judiciaires détaille son rapport moral — celui de quatre années très intenses, mais aussi, en réalité, celui d’une décennie entière de construction syndicale continue.
Car derrière les chiffres, les déplacements, les réformes arrachées “à l’usure”, il y a un fil rouge : faire reconnaître enfin les personnels des greffes comme des acteurs essentiels du service public de la Justice.
Une période de transformations majeures
L’action depuis 2021 aura été marquée par trois moteurs :
- une présence sur le terrain permanente, jusqu’en Outre- mer, avec plus de 300 déplacements
- des campagnes électorales d’une ampleur inédite, premier vote électronique, partenariat renforcé avec l’USM
- des négociations statutaires et indemnitaires longues, conflictuelles, parfois épuisantes… mais payantes
Résultat, électoral d’abord : l’UNSA SJ est non seulement confirmée comme 1ère organisation syndicale de la DSJ, mais progresse élection après élection jusqu’à 33,42 % en 2022 (près de 47 % avec l’USM). Une performance rare dans la Fonction publique.
Des avancées longtemps jugées “impossibles” … et qui sont devenues réalité
Beaucoup de collègues ne pensaient pas que cela arriverait un jour.
Et pourtant, la réforme de 2023 l’a acté :
- création du cadre greffier en catégorie A (entrée en vigueur janvier 2025)
- grille A+ pour les DSGJ — obtenue dans un contexte de tension maximale
- plan de requalification pour les faisant fonction
- mise en place d’une filière technique avec création de potes B techniques au ministère
- hausses IFSE triennales pour AA, SA, attachés administratifs et adjoints techniques
Autrement dit : non seulement la reconnaissance symbolique, mais la reconnaissance concrète — en grade, en statut, en carrière, en rémunération.
C’est un changement de paradigme.
Une organisation qui s’est aussi professionnalisée
La période aura aussi été celle de la structure interne :
- cafés syndicaux relancés
- renouvellement des élus de secteurs
- formations de cadres syndicaux
- nouvelle appli + nouveau site
- présence européenne renforcée dans l’EUR z dialogue renforcé UNSA / USM
Le syndicat n’a pas seulement gagné des batailles. Il s’est renforcé lui-même.
“Je passe la main… mais je reste dans l’équipe”
Le bilan a aussi une dimension personnelle. Après 12 ans de mandat national, l’heure du relais est arrivée.
Avec humilité, mais sans fausse modestie : l’orateur le dit — tout cela n’a été possible que parce que le collectif a tenu. Parce qu’il y a eu du militantisme de terrain, des doutes surmontés, des nuits de négociation, des coups de fatigue… et la capacité de rebondir à chaque fois.
Ce moment de passation n’est pas un départ. C’est une transition. Une continuité.
CONCLUSION
- Quatre ans intenses.
- Douze ans structurants.
- Une organisation plus forte, plus visible, plus entendue.
Le message, au fond, tient en une phrase, le thème du congrès de Besançon :
Hier, aujourd’hui, demain… forts ensemble pour construire notre avenir !
On ne gagne rien sans engagement, mais quand l’engagement est collectif, on peut changer des certitudes.
